COMPETENCIA GENERAL
Desarrollar herramientas técnicas para el aprendizaje corporativo que favorezcan y consoliden el crecimiento personal, a fin de mejorar las relaciones humanas y las condiciones para la comprensión de la práctica y de los procesos institucionales.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
- Establecer las condiciones, tanto humanas como institucionales, que favorezcan el desarrollo y aprovechamiento de los potenciales y talentos, y de su repercusión en el aprendizaje personal y organizacional.
- Conocer técnicas para sistematizar experiencias de trabajo que permitan desarrollar el aprendizaje corporativo.
- Brindar herramientas estratégicas que favorezcan la cooperación y el desarrollo del liderazgo individual y compartido.
- Aplicar técnicas que permitan el desarrollo del pensamiento crítico, a fin de favorecer la comprensión de los asuntos inherentes a la práctica que deben ser transformados con nuevas acciones.
- Brindar herramientas para el desarrollo de la comunicación y de la Inteligencia Emocional a objeto de favorecer el mejoramiento de las relaciones humanas y la resolución de conflictos.
MODALIDAD: A distancia
ESTRUCTURA CURRICULAR
Unidad Didáctica 1: Potencial y Talento del Equipo de Trabajo.
- Talentos
- Potencialidad.
- Aprendizaje Organizacional.
Unidad Didáctica 2. Sistematización y Aprendizaje Organizacional
- Sistematización de Experiencias
- Metacognición.
- Aprendizaje Corporativo.
- Comunidades de Aprendizaje.
Unidad Didáctica 3: Cooperación y Liderazgo Compartido
- Liderazgo Compartido.
- Cooperación
Unidad Didáctica 4: Técnicas para el desarrollo del Pensamiento Crítico
- Pensamiento Crítico.
- Comprensión.
- Comunidades de Aprendizaje
Unidad Didáctica 5. Habilidades Blandas en las Organizaciones
- Comunicación.
- Inteligencia Emocional.
- Relaciones Humanas.
- Resolución de Conflictos.
DIRIGIDO A
Todo público mayor de edad
DURACIÓN
8 Horas Académicas
MAYOR INFORMACIÓN
Dra. Yosly Hernández Bieliukas
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Teléfono: (0212) 6051168 / Whatsapp: 0412-0234056
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